Ressources Humaines

Objectif de la formation :

Choisir de suivre un MBA permet aux étudiants qui le souhaitent d’orienter leurs études vers un cursus professionnalisant et technique. 

Le MBA Ressources Humaines a pour vocation de former des experts en management des ressources humaines, capables d’analyser les impacts financiers de la gestion des hommes et des compĂ©tences.

Les Ressources Humaines touchent aujourd’hui une multitude de secteurs qui vont du recrutement à la résolution de conflits en passant par l’application des normes légales. Il est primordial qu’un futur cadre des Ressources Humaines d’une entreprise ait bénéficié d’une formation lui garantissant l’acquisition de compétences pluridisciplinaires. Le diplômé du MBA Ressources Humaines sera un interlocuteur stratégique pour les différentes parties prenantes et de ce fait à même d’intervenir de manière transversale sur de multiples domaines tels que la paye, la gestion de la masse salariale, la veille juridique.

La formation permet d’acquĂ©rir 60 crĂ©dits ECTS par an.

Ce cursus comprend 65 jours de cours par an.

 

Programme

ENVIRONNEMENT RH ET OUTILS
  • Gouvernance d’entreprise
  • Épargne entreprise et fonds de pension
  • Audit et contrĂ´le de gestion sociale
  • Management des SIRH
  • IngĂ©nierie de la formation

MANAGEMENT DES RH

  • Marque employeur et stratĂ©gie digitale
  • Gestion du processus de recrutement
  • GPEC
  • Gestion du temps de travail
  • Évaluation de la performance et motivation du personnel
  • Intercultural management
  • Gestion des restructurations d’entreprises et RH
  • Communication interne et gestion de crise
  • Management du changement
  • Contentieux des RH
Aspects législatifs
  • FiscalitĂ© des RH
  • FiscalitĂ© internationale des RH
  • Management des rĂ©munĂ©rations
  • RSE
Outils de communication
  • Anglais
  • Bureautique
  • MĂ©moire professionnel
  • E-learning

Certification Professionnelle Délivrée

 Manager des ressources humaines

Certification professionnelle reconnue par l’État niveau 7.

Certification professionnelle enregistrĂ©e sous le code (RNCP 36383) au RĂ©pertoire National des Certifications Professionnelles par dĂ©cision du Directeur GĂ©nĂ©ral de France CompĂ©tences en date du 31/05/2026 dĂ©livrĂ©e sous l’autoritĂ© de ISIMI  

Les métiers visés par le titre

  • Responsable de gestion des carrières
  • Directeur des RH
  • Consultant en recrutement

Compétences développées

  • Conception de la stratĂ©gie et de la politique RH de l’entreprise
  • Pilotage et mise en Ĺ“uvre, au sein d’une organisation, des obligations en matière juridique et administrative dans le domaine des ressources humaines
  • Gestion de la communication RH d’une organisation
  • Audit des politiques RH et accompagnement des managers opĂ©rationnels dans leur fonction d’encadrement
  • Coordination et management d’une Ă©quipe pluridisciplinaire technique au sein du service RH

CONDITIONS D’ADMISSION

  • MBA 2 AnnĂ©es (24 mois) : BAC+3, Bachelor dans une discipline proche de la spĂ©cialitĂ© demandĂ©e.
  • MBA 1 AnnĂ©e (12 mois) : BAC+4, ou plus, dans une discipline proche de la spĂ©cialitĂ© demandĂ©e .

DOSSIER D’ADMISSION

– Acte de naissance en français
– Deux photos d’identitĂ©
– Une copie du diplĂ´me ou une attestation de suivi de formation

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