Ressources Humaines
Objectif de la formation :
Choisir de suivre un MBA permet aux Ă©tudiants qui le souhaitent d’orienter leurs Ă©tudes vers un cursus professionnalisant et technique.Â
Le MBA Ressources Humaines a pour vocation de former des experts en management des ressources humaines, capables d’analyser les impacts financiers de la gestion des hommes et des compĂ©tences.
Les Ressources Humaines touchent aujourd’hui une multitude de secteurs qui vont du recrutement à la résolution de conflits en passant par l’application des normes légales. Il est primordial qu’un futur cadre des Ressources Humaines d’une entreprise ait bénéficié d’une formation lui garantissant l’acquisition de compétences pluridisciplinaires. Le diplômé du MBA Ressources Humaines sera un interlocuteur stratégique pour les différentes parties prenantes et de ce fait à même d’intervenir de manière transversale sur de multiples domaines tels que la paye, la gestion de la masse salariale, la veille juridique.
La formation permet d’acquĂ©rir 60 crĂ©dits ECTS par an.
Ce cursus comprend 65 jours de cours par an.
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Programme
ENVIRONNEMENT RH ET OUTILS
- Gouvernance d’entreprise
- Épargne entreprise et fonds de pension
- Audit et contrĂ´le de gestion sociale
- Management des SIRH
- Ingénierie de la formation
MANAGEMENT DES RH
- Marque employeur et stratégie digitale
- Gestion du processus de recrutement
- GPEC
- Gestion du temps de travail
- Évaluation de la performance et motivation du personnel
- Intercultural management
- Gestion des restructurations d’entreprises et RH
- Communication interne et gestion de crise
- Management du changement
- Contentieux des RH
Aspects législatifs
- Fiscalité des RH
- Fiscalité internationale des RH
- Management des rémunérations
- RSE
Outils de communication
- Anglais
- Bureautique
- Mémoire professionnel
- E-learning
Certification Professionnelle Délivrée
 Manager des ressources humaines
Certification professionnelle reconnue par l’État niveau 7.
Certification professionnelle enregistrĂ©e sous le code (RNCP 36383) au RĂ©pertoire National des Certifications Professionnelles par dĂ©cision du Directeur GĂ©nĂ©ral de France CompĂ©tences en date du 31/05/2026 dĂ©livrĂ©e sous l’autoritĂ© de ISIMI Â
Les métiers visés par le titre
- Responsable de gestion des carrières
- Directeur des RH
- Consultant en recrutement
Compétences développées
- Conception de la stratĂ©gie et de la politique RH de l’entreprise
- Pilotage et mise en œuvre, au sein d’une organisation, des obligations en matière juridique et administrative dans le domaine des ressources humaines
- Gestion de la communication RH d’une organisation
- Audit des politiques RH et accompagnement des managers opérationnels dans leur fonction d’encadrement
- Coordination et management d’une équipe pluridisciplinaire technique au sein du service RH
CONDITIONS D’ADMISSION
- MBA 2 Années (24 mois) : BAC+3, Bachelor dans une discipline proche de la spécialité demandée.
- MBA 1 Année (12 mois) : BAC+4, ou plus, dans une discipline proche de la spécialité demandée .
DOSSIER D’ADMISSION
– Acte de naissance en français
– Deux photos d’identitĂ©
– Une copie du diplĂ´me ou une attestation de suivi de formation