Ressources Humaines
Objectif de la formation :
Choisir de suivre un MBA permet aux étudiants qui le souhaitent d’orienter leurs études vers un cursus professionnalisant et technique.
Le MBA Ressources Humaines a pour vocation de former des experts en management des ressources humaines, capables d’analyser les impacts financiers de la gestion des hommes et des compétences.
Les Ressources Humaines touchent aujourd’hui une multitude de secteurs qui vont du recrutement à la résolution de conflits en passant par l’application des normes légales. Il est primordial qu’un futur cadre des Ressources Humaines d’une entreprise ait bénéficié d’une formation lui garantissant l’acquisition de compétences pluridisciplinaires. Le diplômé du MBA Ressources Humaines sera un interlocuteur stratégique pour les différentes parties prenantes et de ce fait à même d’intervenir de manière transversale sur de multiples domaines tels que la paye, la gestion de la masse salariale, la veille juridique.
La formation permet d’acquérir 60 crédits ECTS par an.
Ce cursus comprend 65 jours de cours par an.
Programme
ENVIRONNEMENT RH ET OUTILS
- Gouvernance d’entreprise
- Épargne entreprise et fonds de pension
- Audit et contrôle de gestion sociale
- Management des SIRH
- Ingénierie de la formation
MANAGEMENT DES RH
- Marque employeur et stratégie digitale
- Gestion du processus de recrutement
- GPEC
- Gestion du temps de travail
- Évaluation de la performance et motivation du personnel
- Intercultural management
- Gestion des restructurations d’entreprises et RH
- Communication interne et gestion de crise
- Management du changement
- Contentieux des RH
Aspects législatifs
- Fiscalité des RH
- Fiscalité internationale des RH
- Management des rémunérations
- RSE
Certification Professionnelle Délivrée
Manager des ressources humaines
Certification professionnelle reconnue par l’État niveau 7.
Certification professionnelle enregistrée sous le code (RNCP 39091) au Répertoire National des Certifications Professionnelles par décision du Directeur Général de France Compétences en date du 31/05/2024 délivrée sous l’autorité de ISIMI.
Les métiers visés par le titre
- Responsable de gestion des carrières
- Directeur des RH
- Consultant en recrutement
Compétences développées
- Conception de la stratégie et de la politique RH de l’entreprise
- Pilotage et mise en œuvre, au sein d’une organisation, des obligations en matière juridique et administrative dans le domaine des ressources humaines
- Gestion de la communication RH d’une organisation
- Audit des politiques RH et accompagnement des managers opérationnels dans leur fonction d’encadrement
- Coordination et management d’une équipe pluridisciplinaire technique au sein du service RH
CONDITIONS D’ADMISSION
- MBA (18 mois) : BAC+3 ou plus dans une discipline proche de la spécialité demandée.
DOSSIER D’ADMISSION
- 2 Extraits d’acte de naissance en Français ;
- 1 Justificatif du BAC+3, +4 ou Plus, Diplôme Bachelor ou Dossier VAP
- Traductions des bulletins de notes des 2 dernières années de scolarité
- CV détaillé
- Lettre de motivation
- 1 Certificat médical (médecine générale et phtisiologie)
- 1 Copie de la CNI biométrique
- 1 Certificat ou attestation de résidence
- 4 Photos d’identité numériques